Avis Gusto – Le bon et le mauvais pour 2022 – Avantages, prix – 2022

Enthousiasme est un outil de paie solide qui vous aide à automatiser les tâches de paie de base à plus avancées pour les employés et les sous-traitants. Il facilite l’intégration de nouveaux employés et vous aide à éviter les erreurs manuelles. Avec son approche conviviale de la gestion de la paie, c’est l’outil que vous voulez dans votre coin pour assurer le bon déroulement de votre flux de travail de paie.

Comparez Gusto aux meilleurs services de paie en ligne

Gusto est le meilleur service de paie en ligne pour la plupart des gens lorsque vous envisagez un système de paie. Cela signifie qu’il est livré avec tous les outils de paie essentiels et les associe à l’automatisation pour garantir un processus de paie rapide, fiable et transparent. Il est livré avec une variété de paramètres de calendrier de paie, aide à gérer vos avantages sociaux et calcule et dépose automatiquement vos charges sociales.

Nous pouvons garantir Gusto car c’est l’outil sur lequel nous nous appuyons pour nous assurer que chacun de nos employés est payé avec précision et à temps à chaque fois. Non seulement cela, mais nous avons également fait tout notre possible pour passer des heures à rechercher et à comparer les meilleures solutions de paie pour vraiment aller au fond des choses. Le résultat? Vous voudrez voir tous nos meilleurs choix pour trouver la meilleure option en fonction des besoins de votre entreprise.

Avis Gusto : avantages & inconvénients

Avantages Gusto

Paie à service complet: L’approche de service complet de Gusto en matière de paie garantit que vous êtes équipé des outils dont vous avez besoin pour gérer la paie en quelques clics tout en profitant de ses fonctionnalités automatisées. En plus de vous aider à gérer les paiements des employés, il vous permet également de vous occuper de tâches RH cruciales, de gérer les avantages sociaux des employés et de minimiser les déclarations de revenus incorrectes.

Gère pour vous les avantages sociaux: Vous avez besoin de gérer une assurance médicale, dentaire ou visuelle ainsi que des remboursements 401(k) et de santé ? Gusto peut facilement vous aider à intégrer des employés à un plan d’avantages sociaux que vous mettez en place en fonction du budget et de la taille de votre équipe. Si vous offrez déjà des avantages, Gusto déplacera votre plan pour vous. Une fois que les employés sont à bord, Gusto déduira automatiquement de votre paie pour faciliter l’administration des avantages sociaux.

Offre un suivi du temps: Les fonctionnalités de suivi du temps de Gusto sont pratiques si vous travaillez avec des employés distants ou horaires. Ses outils de suivi du temps des employés garantissent que le temps de chacun est enregistré et automatiquement calculé dans la paie. Vous pouvez également utiliser les intégrations comptables de Gusto avec des outils tels que Xero ou Quickbooks pour un calcul des coûts de travail plus facile.

Des outils de recrutement et d’intégration robustes: Gusto ne s’arrête pas au calcul de la masse salariale. Il rend l’embauche et l’intégration moins fastidieuses avec la possibilité de créer des listes de contrôle d’intégration, d’envoyer des lettres d’offre et la possibilité de signer et de stocker tous vos documents d’intégration en ligne. Vous pouvez dire adieu à tous les documents d’intégration à l’ancienne une fois que vous avez configuré votre flux de travail d’intégration afin qu’il fonctionne avec votre équipe RH.

Outils de libre-service pour les employés: Gusto donne du mou à votre équipe RH en responsabilisant vos employés avec ses outils en libre-service pour les employés. Une fois intégrés, les employés peuvent se connecter en ligne pour voir leurs talons de paie et leurs documents fiscaux importants, demander un congé et mettre à jour leurs informations personnelles en cas de modification.

Outils de financement des employés: L’une de nos fonctionnalités préférées de Gusto est la façon dont l’entreprise a pensé aux employés tout au long du processus de paie. Avec Gusto Wallet, les employés peuvent suivre leurs paiements avec des outils financiers qui les aident à économiser et à savoir où ils dépensent chaque centime. Gusto propose même une carte de débit facultative pour les employés pour un accès plus rapide et plus facile aux fonds.

Déclaration fiscale automatisée : Que vous travailliez avec une équipe entièrement distante, interne ou hybride, Gusto s’assure que vos déclarations de revenus nationales et fédérales restent à jour et exactes grâce à son processus de déclaration de revenus automatisé. Il réduit le risque de déclarations manuelles sujettes aux erreurs et reste à jour avec toute modification des lois fiscales, de sorte que votre entreprise évite ces redoutables frais de l’IRS.

Fréquences de paie variées: Gusto n’a pas peur de vous donner des choix dans le département de la grille de paie. Vous pouvez créer des calendriers de paie variés pour différents employés sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire, bimensuelle, mensuelle, trimestrielle ou annuelle. Peu d’autres solutions de paie sur le marché peuvent se vanter d’en avoir autant.

Créez des rapports personnalisés : Avec Gusto, vous pouvez facilement télécharger un PDF ou un CSV de votre rapport préféré, qu’il s’agisse d’un rapport de paie personnalisable par plage de rémunération, état, date, revenus ou codes de travail, ou que vous souhaitiez jeter un coup d’œil rapide sur les montants des cotisations de votre entreprise avec un rapport sur les prestations. Les rapports supplémentaires incluent (mais sans s’y limiter) les paiements d’agence, les transactions bancaires, les rapports cumulés depuis le début de l’année, les fiches de paie, les rapports récapitulatifs des employés, les paiements des entrepreneurs et les soldes de congés.

Excellente expérience utilisateur : Des outils robustes dotés de nombreuses fonctionnalités utiles peuvent souvent être difficiles à utiliser et non intuitifs. Les pages et les tableaux de bord de Gusto sont faciles à naviguer, intuitifs et ne vous ralentissent pas avec une interface encombrée. Cela est vrai à la fois pour la gestion de la paie et les fonctionnalités destinées aux employés.

Abordable: Bien que Gusto ne soit pas en concurrence sur les prix, il propose toujours des forfaits relativement abordables pour les petites et moyennes entreprises, voire les plus grandes. Une fois que vous payez un prix de base, vous payez un petit montant par employé en fonction des fonctionnalités auxquelles vous souhaitez accéder.

Propose une version réservée aux entrepreneurs : Que faire si vous souhaitez utiliser Gusto, mais que vous ne travaillez qu’avec des sous-traitants ? Vous n’avez pas besoin de payer un prix de base pour des outils dont vous n’avez pas besoin. Gusto propose un plan réservé aux entrepreneurs qui vous donne accès à des paiements illimités aux entrepreneurs, au libre-service des entrepreneurs et à la possibilité de créer des formulaires 1099 et de les classer.

S’intègre aux logiciels d’entreprise populaires: Gusto s’intègre aux outils professionnels que vous utilisez probablement déjà. Cela inclut Zero, ZipBooks, Sheets, Slack, Shopify et Hubstaff, pour n’en nommer que quelques-uns.

Support client réactif : Gusto ne vous laisse pas au sec une fois que vous êtes intégré à leurs systèmes. Quel que soit le plan que vous choisissez, vous avez accès à des professionnels qualifiés qui se tiennent à votre disposition pour vous aider à résoudre les problèmes et répondre à toutes vos questions.

Rappels automatisés : La gestion de la paie peut représenter beaucoup de choses à faire, surtout à mesure que votre équipe s’agrandit. Gusto Payroll utilise l’automatisation pour certaines de ses fonctionnalités les plus robustes et configure et vous envoie des rappels lorsqu’une échéance approche ou que quelque chose doit être fait.

Inconvénients Gusto

Aucune fonctionnalité de géolocalisation: La géolocalisation est utile si vous gérez des employés horaires sur le terrain ou si vous travaillez avec des équipes distantes. Si c’est vous et que vous souhaitez toujours utiliser Gusto comme outil de paie de choix, vous devrez peut-être envisager d’intégrer un outil qui apporte le facteur de géolocalisation.

Pas d’application mobile: Malgré la polyvalence de Gusto, il n’a pas encore proposé de version d’application mobile pour la paie et la gestion des employés en déplacement. J’espère que c’est quelque chose qu’il sortira bientôt.

Aucune fonctionnalité de paie globale : Gusto n’offre pas de fonctionnalités internationales. Vous ne pouvez l’utiliser que pour les employés aux États-Unis.

Quelques limites avec les intégrations : Gusto propose un certain nombre d’intégrations différentes pour le suivi du temps, la paie, la comptabilité et les opérations commerciales. Cependant, certains utilisateurs souhaitent que Gusto soit intégré à des outils comme Office365. En bref, il y a des limites à ce que Gusto peut intégrer. Assurez-vous de vérifier les fonctionnalités d’intégration pour vous assurer que Gusto fonctionne bien avec vos systèmes existants.

Tarifs Gusto

Gusto fonctionne avec un plan de paiement mensuel fixe basé sur la richesse en fonctionnalités que vous souhaitez pour votre expérience Gusto. À partir de là, vous payez des frais supplémentaires par employé et par mois. Bien que Gusto ne soit pas une solution de paie qui rivalise nécessairement sur le prix comme d’autres pourraient le faire, son ensemble de fonctionnalités reste relativement abordable pour les petites entreprises et les entreprises en croissance.

Voici un aperçu de ces niveaux de tarification :

  • Cœur – Prix de base de 39 $ par mois plus 6 $ par mois par personne
  • Compléter – Prix de base de 39 $ par mois plus 12 $ par mois par personne
  • La conciergerie – Prix de base de 149 $ par mois plus 12 $ par mois par personne
  • Prestataire – Prix de base de 0 $ par mois plus 6 $ par mois par personne

Les petites équipes peuvent s’en tirer avec le plan Core de Gusto, car il comprend une paie à service complet pour les 50 États. Il est également livré avec de nombreuses fonctionnalités de ressources humaines et d’intégration. Gardez à l’esprit que le plan Core ne comprend pas de fonctionnalités d’autorisation spéciales, d’outils de suivi du temps et de solutions de gestion de documents.

Les équipes à l’opposé du spectre qui souhaitent un accès complet à toutes les fonctionnalités de Gusto voudront profiter du plan de conciergerie de Gusto. Non seulement il donne accès à des professionnels des RH certifiés, mais vous avez également accès à des outils de gestion de projet et de suivi de la main-d’œuvre, à des paramètres d’autorisation spéciaux et à un centre de ressources RH.

La beauté de Gusto est qu’il a également un plan pour les solopreneurs et des équipes beaucoup plus petites qui travaillent sur une base contractuelle. Son niveau d’entrepreneur vous donne accès à l’essentiel : paiements illimités pour les entrepreneurs, libre-service pour les entrepreneurs et possibilité de déposer et de distribuer des formulaires 1099, le tout moyennant des frais modiques de 6 $ par personne et par mois et sans frais mensuels fixes.

C’est une excellente option pour les entreprises qui veulent tous les avantages de l’utilisation de Gusto mais qui n’ont pas besoin d’accéder à des outils plus robustes. Vous pouvez voir une liste complète des fonctionnalités du plan ici.

Goût pour les comptables

En plus d’offrir des solutions de paie à service complet qui incluent les RH, le suivi du temps, le suivi des avantages, le libre-service des employés et les outils d’embauche, Gusto propose également des partenariats avec des comptables.

Une fois inscrit, vous pouvez obtenir jusqu’à 20 % de partage des revenus et des remises client. Vous pouvez également gagner des crédits CPE grâce aux webinaires en direct de Gusto pour passer à des certifications professionnelles. Gusto pour les comptables est conçu pour que les comptables offrent des services professionnels à leurs clients avec sa multitude d’outils commerciaux.

Lorsque vous vous inscrivez, le nombre de clients que vous servez déterminera les outils dont vous avez besoin. Avec le partenariat comptable de Gusto, vous avez accès à des plans de paiement plus flexibles pour vous et vos clients, ainsi qu’à un représentant dédié pour répondre aux questions.

Par exemple, disons que vous travaillez avec plus de 50 clients à la fois. Vous bénéficiez d’une réduction de 20% sur tous vos services Gusto et accédez à tous les outils de paie et RH de Gusto. Pour adoucir l’affaire, vous pouvez proposer un essai gratuit d’un mois à vos clients pour les aider à acquérir des clients.

Pour créer votre cabinet comptable avec Gusto, vous pouvez également intégrer votre compte Gusto aux logiciels de comptabilité les plus populaires, notamment Quickbooks, FreshBooks, Expensify et Sheets.

Comment Gusto se classe

Alors que certaines solutions de paie sont des offres de niveau intermédiaire qui ne vous aident qu’à vous occuper de l’essentiel, Gusto va bien au-delà pour offrir une solution de service complet de premier plan pour vous aider à rationaliser vos besoins en matière de paie. Il est facile de voir pourquoi.

Il est livré avec de nombreux outils qui résolvent certains de vos plus grands problèmes de paie et vous aident à automatiser des tâches répétitives cruciales comme le dépôt des impôts de l’État. Lorsque vous associez cela au fait qu’il est extrêmement facile à utiliser et qu’il est fourni avec des outils accessibles aux employés, vous ne pouvez vraiment pas vous tromper avec Gusto.

Si vous travaillez avec Gusto, c’est relativement facile à mettre en place. Cependant, si vous rencontrez des problèmes, des professionnels qualifiés sont toujours prêts à vous aider. Cependant, d’autres solutions de paie répondent à des besoins plus spécifiques. Découvrez le reste de nos choix dans notre guide des meilleures solutions de paie.

  1. Enthousiasme – Meilleur service de paie en ligne pour la plupart
  2. QuickBooks – Idéal pour éliminer la paie et la comptabilité en une seule étape
  3. ADP – Idéal pour éviter les problèmes de croissance de la masse salariale
  4. Paie de luxe – Meilleur moyen d’attirer plus de talents
  5. SurePayroll – Meilleure garantie sans souci pour les impôts des petites entreprises
  6. Payroll4Free.com – Meilleur service de paie en ligne gratuit et riche en fonctionnalités

Conclusion

Dans l’ensemble, recommandons-nous Gusto ? Sans aucun doute. C’est une solution de gestion de la paie solide qui offre plus que les bases à des prix relativement abordables. Il automatise de nombreux processus répétitifs au sein des besoins de gestion des avantages sociaux, des RH et des paiements de chaque entreprise. Bien qu’il comporte ses propres avantages et inconvénients, comme toute autre solution de paie, les avantages l’emportent de loin sur les inconvénients à plus d’un titre.
Prêt à commencer à utiliser Gusto ? Commencez ici.

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